个人创建工作计划大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇个人创建工作计划范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

我主要负责文明单位创建、扶贫帮困、工会、群团、作风纪律、网络安全与信息化工作以及领导安排的其他工作，也曾担任单位主题教育领导小组办公室成员。

在这一年里，认真服从单位的工作安排，始终坚持强化职能，做好本职工作，圆满完成领导交办的各项工作，具体表现在以下几方面：

1、在文明单位创建方面。按照市文明办在创建文明单位方面的具体要求，结合单位实际情况认真按照要求对文明单位考核所需材料进行整理上报，在10月31日完成文明单位材料网上上报工作，并取得了满分的成绩。

2、在单位扶贫帮困方面。按照上级单位关于扶贫帮困的要求，本着实事求是的态度，及时上报所需的具体材料。

3、在单位工会、群团等集体活动方面。参与组织包括学雷锋活动等，以及 “不忘初心、牢记使命”主题教育，以上活动在全体干部职工的共同努力下都取得了很好的效果；

4、网络安全与信息化工作方面。在网信工作越来越重要的时候，我身为网信管理员感觉到责任越来越大，工作及日常生活中时刻关注本单位的网络舆情，将负面舆论扼杀在摇篮里，在单位的网络信息推送平台转发推送市网信办推送的正能量的文章，已将近1000余条，不让网络成为传播负面舆论的法外之地。

二、经验做法

经过一年的工作，在工作中有一些心得体会，也谈不上经验做法，具体内容如下：

1.做好工作分类。要把每项工作都单独建好一个文件夹进行分类，将与之有关的材料全部放到这个文件夹里，保证不与其他工作混淆。

2.保证材料唯一。及时清理修改过的材料，确保电脑上能找到的是最终定稿的且是唯一的材料。

3.做到计划工作。对完成的工作做好计划，统筹协调手头上各项工作，确保上报材料按时上报。

4.定期梳理汇总。经过一段时间的工作，要抽出固定时间对已完成的工作进行梳理汇总，区分已经完成的和还未完成的工作。

三、存在的问题及不足

由于工作时间尚短，又是在党务部门工作，自身的思想觉悟和理论知识还不能达到当前工作的要求，在工作上还存在等、慢、靠的情况。

四、2020年工作计划

计划目标：做到强化形象，提高自身素质。

具体措施：

篇（2）

2、负责研究制定各项创建工作年度计划，计划要求目标明确、措施具体。

3、每季度至少召开一次创建领导小组会议，分析研究创建工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。

4、负责保证创建工作机构、制度、人员、经费的落实。

创建办公室工作职责

1、贯彻实施创建领导小组各项决定，制定全局创建工作计划、目标、任务，做好各项创建工作阶段性小结、专项情况汇报和年度总结。

2、负责收集、整理有关资料，做好归档工作。

3、负责检查、指导、督促各专项精神文明建设工作。

4、定期召开办公室会议，落实各项创建工作。

文明市民教育委员会工作职责

1、负责对全局职工开展文明市民教育。

2、负责制定年度市民文明教育工作计划，并负责组织实施。

3、配合党、政、工开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，弘扬好人好事，提倡科学精神。

4、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

爱国卫生运动委员会工作职责

1、负责开展全局范围内的环境卫生治理工作和爱国卫生运动工作。

2、负责划分全局工作、生活、公共卫生责任区，制定并督促落实卫生责任。

3、负责全局绿化、硬化、净化、美化任务的实施及管理工作。

4、负责全局公厕、公共区域的卫生、灭蝇、消毒管理工作。

5、负责落实垃圾袋装化工作及门前三包管理工作。

6、定期组织爱国卫生工作检查和督查，及时进行批评教育、督促纠正脏、乱、差的部门和个人。

7、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

社会治安综合治理领导小组工作职责

1、配合街道、公安派出机构，积极开展局院内工作区、生活区的治安综合治理工作。

2、负责制定防盗、防火、重点股室要害部位防范计划和措施，并负责实施。

3、定期对全局防盗、防火设施及要害部位进行检查，法定节假日期间进行重点防范、检查、督促。

4、负责每年对全局职工进行一次安全防范教育。

5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

计划生育领导小组工作职责

1、负责对全局职工的计划生育教育与管理工作。

2、负责向已婚育龄人员及时发放计生药品和工具，关心和了解职工的计划生育情况。

3、负责对适龄青年进行晚婚、晚育教育和计生教育，并作为对新进局参加工作的青年进行岗前培训的重要内容。

4、积极配合街道开展计划生育工作，贯彻落实计划生育政策，杜绝无证生育和超生行为。

5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。

创建文明行业领导小组工作职责

1、负责开展全局政风、行风建设工作，组织创建文明行业达标单位和先进单位活动。

2、负责全局卫生监督人员的职业道德建设和行为规范教育。

3、负责制定和建立公示制度、投诉接待制度、监督员制度，建立健全内部约束机制，加强对卫生职业道德建设的监督管理。

篇（3）

身为城市建设发展服务中心主任朴强同志，在文明城市创建工作开展以来，在各级领导的精心安排和指导下，以构建健康文明的社会为抓手，积极主动做好文明城市创建工作，创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，朴强同志不断创新工作方式、方法，以提升城市文明程度为着力点，以群众性精神文明创建活动为基础，不断丰富宣传形式，身先士卒、以身作责，认真细致做好创建工作。朴强同志根据市区文明办要求，将创建工作进行了分解，将目标任务又进一步细化，落实到人、责任到人，对巩固文明创建成果起到了良好的促进作用。同时经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，处处以身作责，时时身先士卒，认真完成文明创建的各项工作任务。

2020年我市文明城市、卫生城市、双拥城市三城同创，因此，他认真学习上级下发的各项创建文件资料和《公民道德规范》，吃透创建精神，从个人做起，从单位做起，从工作、学习、生活的点滴做起，做树立文明新风的倡导者、宣传员和实践者，从而积小胜为大胜，向最终创成全国文明城市的目标迈进。正是基于这种认识，他积极组织工作人员认真学习创建文件，围绕创建任务制定创建工作计划，加强平时工作督导和检查，有力地保障了各项创建工作的深入开展。

朴强同志以强烈的事业心、责任感和大局意识全身心投入，与全体工作人员并肩作战，勇于攻坚克难，把一片深情倾注于全国文明城市创建中,把全部精力融入到全国文明城市创建中,为我区全国文明城市创建工作做出了突出贡献。

篇（4）

以国家和省市文件为依据，通过新型农村社会养老保险“四个不出村”的创建，着力提高村居服务能力，转变服务观念，优化服务流程，提高办事效率。全面构建覆盖全区、经办规范、流程统一、管理高效、服务到位、群众满意的新型农村社会养老保险经办管理服务体系。

二、目标任务

积极做好新型农村社会养老保险“四个不出村”建设工作，按照“先易后难、重点突破、先行试点、全面铺开”的工作思路，完善并规范新型农村社会养老保险“四个不出村”的公共服务平台建设，真正实现“参保登记、个人缴费、待遇领取、权益查询”四个不出村；达到“五有”，即“有一块牌子、有一个固定办公场所、有一名专职工作人员、有一套服务软硬件设施、有一系列运行管理机制”的要求，为农村居民提高就地就近的全方位服务。

三、实施步骤和工作方法

（一）成立组织。为确保新型农村社会养老保险“四个不出村”创建工作的圆满完成，决定成立区新型农村社会养老保险“四个不出村”创建工作领导小组，组长由区人社局党组书记、局长郑磊同志兼任、副组长由分管城乡居民养老保险的副局长钟乾骥同志担任、成员由各科室负责人兼任，分别指派到12个乡镇具体负责“四个不出村”的包乡指导工作。

（二）工作安排。此次创建工作从6月1日开始至6月30日结束，共分四个阶段进行：

1、组织准备阶段（6月1日至6月10日）。根据新型农村社会养老保险“四个不出村”创建内容和要求，各乡镇均要成立“四个不出村”工作领导小组，制定实施方案和推进计划，对所有行政村（居）进行摸底调查，确定村居公共服务平台站点设置，拨付专项经费以便工作开展，为新型农村社会养老保险“四个不出村”创建做好准备。

2、组织实施阶段（6月11日至6月20日）。

（1）加强业务培训。通过对村级业务经办人员的政策和新农保经办实务培训，提高经办人员对政策的认知程度和业务经办能力，让经办人员了解“四个不出村”建设工作的重大意义、目标要求和具体措施，切实提高经办人员的思想认识和为民服务观念。

（2）加大基础设施投入。一是保障硬件实施的投入。精心挑选“四个不出村”业务经办服务点，并配置电脑、打印机、办公桌、文件柜等必要设备；二是人员配备到位。建立健全村居协理员入职培训和持证上岗制度，提升村级公共服务平台的业务经办能力；三是提供必需的经费保障。协调民丰银行乡镇分支机构和乡镇财政所，确保新型农村社会养老保险业务经办和金融服务网络延伸到村居服务站点，切实做到机构、人员、经费、场地、网络的“五到位”。

（3）加强服务平台制度建设。制定一整套村级经办服务管理制度，做到有办事流程、有服务承诺、有工作职责、有服务公约等一系列运行管理机制。

（4）加强创建督查。区“四个不出村”创建工作领导小组将对创建工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对影响创建工作的责任人将给予批评和惩戒；同时大力宣传创建工作，利用各种媒介及时报道创建工作中的先进典型，促进我区“四个不出村”创建工作的顺利开展。

3、考核验收阶段（6月21至6月30日）。各乡镇要认真梳理总结创建工作经验，形成书面材料上报区农村社会养老保险处，同时对“四个不出村”的建设工作进行回头望，查漏补缺，查找建设工作中的不足，并及时纠正到位，以迎接省、市对我区新型农村社会养老保险“四个不出村”创建工作的检查验收。

四、工作要求

篇（5）

以“三个代表”重要思想和党的十精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本的执政理念，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，不断推进社会和谐和公路和谐建设。在县委、县政府和上级的统一领导下，充分发挥公路部门的职能作用，积极参与平安创建工作，全力维护社会安全和稳定。

二、总体目标

按照县委、县政府关于平安创建工作的统一部署，我们将组织本系统广大干部职工参与平安创建工作，坚持求真务实，突出重点的工作原则，以创建平安单位为载体，全面构建公路部门社会治安防控体系，确保实现无集体赴省进京上访；无影响社会稳定的；无刑事犯罪案件；无黑社会性质的组织犯罪案件，无群死群伤治安事故；无在敏感时期、重大活动、要害部门的安全保卫事故的目标。

三、总体任务

1、把平安创建工作纳入月度检查内容，作为年终评优评先的依据，并且所占分值5%以上。

2、健全社会治安防控体系，确保不发生刑事治安案件和社会影响恶劣的经济犯罪案件，无黄、赌、毒现象。建立平安创建领导机构和办事机构，做到组织、人员、经费、制度“四落实”，完善治安防控体系，努力实现不发案、秩序好的目标。全年不发生，不发生因排查调处不及时、不得当而导致“民转刑”案件，干部职工对单位安全满意率达95%以上。

3、加大对举报案件和上级交办事项的处理，确保无投诉事情的发生。

4、加强安全生产教育，强化安全生产管理监督，预防重大责任事故发生。

5、建立和推行重大决策和重大项目风险评估制度，预防和减少各类矛盾纠纷的发生。

6、加强机关效能建设，树立良好形象。结合工作实际，深入开展民主评议行风政风工作，建立长效机制，树立良好的单位形象。

四、工作措施

1、加强领导，落实创建活动领导责任制。开展平安创建活动是推进社会治安综合治理工作整体上台阶的有效载体和有效方法，是实现社会长治久安的细胞工程。各单位各部门要高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程和工作计划，实行主要领导负总责，分管领导具体抓的领导责任制，健全组织机构，完善防控体系，加强监督检查，确保平安创建工作制度化、规范化。

篇（6）

一、加强领导，狠抓落实

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》和《绿化工作方案》、《“十星级文明户”评比方案》等各项工作计划和方案，并严格按照方案和计划进行，每项工作都安排专人负责，确保了各项工作取得实效。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

以前由于林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。通过前两年的创建工作，居民的生活习惯有了明显的好转，在此基础上，我们趁热打铁，打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了四项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准、“八荣八耻”内容印发到每一户，林场在资金紧张的情况下，拿出两千余元钱购买了广播喇叭，每天早、中、晚利用广播向居民宣传，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训70人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的呼玛新形象。三是结合社会主义荣辱观的开展，利用板报设立了一块“荣辱榜”，将林场中的好人好事和不文明行为公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明陋习，进而使居民形成了学习先进、抵制邪恶的良好风尚，促进了林场风气的不断好转。四是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成，提高了公民文明创建的意识。

三、重实效，加大治理环境的力度

我场今年文明创建的工作思路是：“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院。”

具体做了以下几方面的工作：

（一）基础设施建设工作

今年我场基础设施建设工作的重点是清挖场区巷道不规范的边沟、拆除不规范的建筑物、扶正补齐不规范的板杖子。针对不规范的边沟、建筑物、板杖子，我们利用防火期扑火队员待命时机，组织扑火队员及办公室后勤人员进行清理整顿。采取包片领导负责制，共清挖巷道不规范边沟1000延长米，钉板杖子150延长米，拆除不规范建筑1处，达到全场街道边沟通畅、没有私接乱建、板杖子整齐划一。

（二）环境治理工作

1、各街道都设有垃圾投放点，林场为每户居民提供2个垃圾桶，达到垃圾干湿分类，无乱扔、乱倒。设专职清洁工负责对每天的垃圾进行及时清理，达到日产日清，并负责对日常卫生的监督。

2、制作了2个垃圾焚烧炉，将可焚烧的垃圾利用焚烧炉焚烧掉，避免拉到山上造成再次污染。

3、居民房前屋后、厕所、室内外卫生自行清理，达到了室内粉刷一新，被褥整洁，窗明几净，通风良好。房前屋后没有私接乱建和乱堆乱放，厕所干净。林场派一名副场长负责，不定期进行检查。对达到要求的住户和未达到要求的住户均在林场的“荣辱榜”上进行表扬和贬斥，并对未达到要求的住户限期整改，对屡教不改的取消“十星级文明户”参评资格，这一措施对 促进居民文明行为的养成收到一定效果。

（三）绿化工作

1、在绿化提档升级上，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔、灌木和花，主要树种以樟子松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃为主。树种的来源主要从山上移植，这样既充分利用我场的资源优势，突出自己的特点，绿化了环境，又节省了资金。

2、平安路栽种樟子松80株，青年路栽种白桦40株，今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可做为绿花树种栽在场区街道。达到一街一品，各具特色，提高了林场文明创建的档次和品味。

3、广场周围栽种了鱼鳞松200株，从山上移植的兴安杜鹃100墩和百合花100株栽种在广场的树林里，形成乔灌木错落有致的立体式栽植方式，让人们在广场娱乐就有一种回归大自然的感觉。

（四）美化工作

在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都种上了鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比“文明户”的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展。花的品种根据林场实际主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，花苗多数是自己培育的，这样既节省了资金又突出了林场的特色。办公区内共栽花20__余株，场区内播种波斯籽2公斤。我们利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的55块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。

（五）加强庭院管理，开展美在家庭评比活动。

根据今年我场的文明创建工作思路，在治理场区环境的同时向庭院延伸，在居民中主要开展了比庭院、比厕所、比厨房、比被褥、比室内和比个人卫生为主要内容的“六比”活动。通过“六比”活动的开展，家家户户院落干净整洁，室内窗明几净，物品摆放整齐，盆栽花卉、绿色植物争奇斗艳。

篇（7）

此次创建活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，深入贯彻以人为本的执政理念，不断提高构建和谐社会的能力。在市委、市政府统的一领导下，充分发挥国土资源管理部门的职能作用，积极参与平安创建工作，全力维护社会安全和稳定。

二、工作目标

按照市委、市政府关于平安创建工作的统一部署，我们将组织本系统广大干部职工积极参与平安创建工作，充分发挥国土资源管理职能，重点加未批先占、违法占地、批少占多、无证采矿、违法采矿和乱采乱挖等扰乱土地和矿业市场秩序行为的整顿和打击力度，营造健康、有序、稳定、和谐的国土资源环境；指导帮助帮扶村云山镇太平庄村、西柳圈村和大泽山镇东岳石村开展平安创建工作，建立健全基层平安创建组织，强化各项工作措施的落实，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的创建工作目标，确保年内通过“平安村庄”的验收。

三、工作措施

篇（8）

一、加强组织领导，扎实开展创建工作

1、近两年来，XX县**分公司成立了精神文明创建工作领导小组，认真制定创建文明单位工作计划，按照体系要求做好全年任务分解，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有考核、有总结，创建工作档案标准化、规范化。

2、提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到企业三个文明建设的重要位置，结合本单位实际，发动各基层单位和窗口部门，把文明单位创建工作与文明行业创建、学习型企业创建活动长期结合起来，开展形式多样、内容丰富、效果良好的创建活动。

二、加强职工思想教育，培育良好的道德风尚

1、内外结合，全面提升创文工作氛围，在机关内显眼位置悬挂精神文明创建宣传展板，餐厅摆放文明餐桌标语、墙壁上张贴文明公约；机关各部门办公室张贴社会主义核心价值观宣传画，制作、悬挂大型户外公益广告3处，10余副。

2、抓好职工道德思想建设，按照“六个一”流程每季度开展“道德讲堂”活动，弘扬榜样先进事迹，营造比、学、赶、帮良好氛围；制定“厚德陕西”道德实践活动方案，按照“六德”工程要求开展“职业道德建设月”、“广场义务普法”、“市级道德模范个人先进事迹报告”、“端午慰问县环卫公司道德模范和身边好人”、“党员志愿服务进乡村”等活动，通过理论结合实际、学习结合实践的方式，全面抓好广大干部、职工的道德修养建设工作。

3、结合体系要求，长期开展“党员志愿服务队新春进**村”、“青年团员志愿者学雷锋”、“3.15消费者权益日义务宣传”“放飞爱心，书送希望”捐赠活动、“安全文化进校园”等形式多样的志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极培育和践行职工的社会主义核心价值观，促进志愿者服务工作形成常态化。

4、积极向“中国好人榜”推举公司先进和身边好人线索，2016年推荐线索近400条，通过上传“助”、“勇”、“诚”、“敬”、“孝”五类好人线索，传播身边凡人善举，传递社会正能量，树立更多道德的典范。

三、加强企业文化建设，形成创文内部评比

1、积极开展“我们的节日”活动，春节组织慰问**村贫困户，元宵节举办灯谜晚会，清明节赴江口烈士陵园扫墓，通过一系列形式多样、内容健康文明且有具意义的群众文体活动，大力弘扬中华传统文化，丰富职工的业余生活。

2、开展文明部门、文明站所评比活动，并进行表彰奖励，通过内部评比、表彰充分调动职工的参与热情，部门站所之间形成竞争，加强部门和个人文明形象建设，提高职工整体素质。

3、制定“最美员工”评选活动实施方案，通过评选、表彰身边的“最美员工”，在公司内部树立业务、品质双优的员工典型，积极号召广大干部职工学习榜样、提升自我，促进公司形成争优、学优的良好氛围。

四、结对帮扶一个村，建设美丽新文明乡村

篇（9）

一、第一阶段：做好组织宣传，打好创建工作基础。（5月底前）

（一）健全相应组织，完善工作方案。各行政村根据创建工作要求，建立健全创建工作领导小组及实干班子，配备专（兼）职工作人员，拟定完善实施方案，严格按照上级要求，认真组织开展创建工作，乡镇把创建工作纳入考核机制。

（二）加强业务培训，提高服务质量。乡镇创建工作领导小组组织各村创建工作人员开展创建业务培训，学习劳动保障法律法规，特别是创建充分就业市有关的政策规定，讲解充分就业乡镇创建工作基本台帐制作及电子台帐录入等。

（三）广泛宣传动员，形成创建氛围。为顺利推进创建工作，各社区村（居委）要召开专题动员会议，并通过横幅、黑板报、宣传窗等宣传工具进行广泛宣传，使创建工作做到家喻户晓，深入人心。

二、第二阶段：落实各项措施，全面开展创建工作。（6月至10月底）

（一）调查摸底。各村开展人力资源调查摸底工作，充分掌握辖区内失业人员及富余劳动力的基本情况，建立“四簿”、“六册”登记台帐，制订创建工作方案，为开展活动做好各项准备工作。具体做到“四簿”包括《农村失业人员登记簿》、《求职意向登记簿》、《培训人员登记簿》、《用工单位登记簿》等；“六册”为《农村失业人员基本情况花名册》、《登记失业人员就业花名册》、《“4050”人员及特殊就业困难人员就业花名册》、《零就业家庭人员就业花名册》、《未就业人员花名册》和《暂无就业愿望人员花名册》等。乡镇劳动保障中心要进行督促指导。

（二）建立制度。建立和完善各种工作制度，具体做到：“五清、四送、三上墙”，并对失业人员实行“贴近服务、跟踪管理”。“五清”是指对失业人员的失业原因清、个人特长清、家庭状况清、择业愿望清、就业动态清；“四送”是指送政策、送信息、送岗位、送培训；“三上墙”则是指工作制度、办事程序、服务项目上墙。

（三）平台建设。乡镇、村（居委）劳动保障工作平台建设按照市政府的总体规划和目标管理内容，基层劳动保障机构必须按照市文件规定做到“六个到位”。

1、机构到位。乡镇成立劳动保障综合服务中心，村成立劳动保障服务站。

2、人员到位。乡镇劳动保障中心按文件配好工作人员；每个行政村配备1名兼职劳动保障协理员从事劳动保障服务工作；专（兼）职人员经过业务培训、鉴定考试，取得劳动保障协理员职业资格证书。

3、经费到位。乡镇劳动保障中心所需经费纳入乡镇财政预算。行政村劳动和社会保障工作经费，按现有村工作人员相同渠道列支。

4、场地到位。乡镇公共就业服务机构建立综合场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。村工作站面积不少于30平方米服务场所，配有电话、计算机、打印机、文件柜等办公设备。

5、制度到位。建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度和管理服务标准，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。开展就业政策法规咨询；职业供求信息；职业介绍、职业指导；劳动力资源管理；就业援助；公益性岗位开发管理；失业人员管理以及社会保险、劳动争议调解等工作。

（四）健全台帐。乡镇劳动保障综合服务中心根据市创建办要求做好各项台帐，并督促指导各村分类建立各项基础台帐、电子台帐，各单位把相关数据及时录入计算机数据库，对各类人员实行动态管理。

（五）开展活动。

1、开展就业援助专项活动。各社区结合自身实际情况，积极开展“四送”活动即：一送政策。在接待失业人员及登门走访时，传达就业再就业政策，提供就业咨询服务；平时利用村宣传栏、黑板报等宣传载体张贴促进就业相关优惠政策。对特困家庭和援助对象，实行上门服务，跟踪帮扶。二送信息。乡镇劳保中心及各劳动保障服务站要通过各种途径，广泛采集招聘、培训、用工信息，并通过村墙报、宣传栏、电话等形式，及时提供给有就业愿望和能力的失业人员。三送岗位。劳动保障工作人员要主动出击，通过走访企业实现村企对接，想方设法收集用工信息，安置就业困难人员就业。同时，要积极开发适合就业困难人员就业的各类公益性岗位，并根据失业人员自身条件和就业愿望进行合理匹配，实现就业再就业。动态消除“零就业家庭”，做到出现一户、发现一户、帮扶一户、稳定一户。四送培训。为提高就业困难人员就业竞争力，乡镇将免费为有培训愿望的各类失业人员进行职业技能培训，根据区域经济发展、产业结构调整和企业用工的需求，有针对性地开设一批适合城乡劳动力就业的培训项目，特别要做好农村劳动力转移培训、新增劳动力素质培训、有创业条件和创业愿望人员的创业培训。要坚持培训与就业相结合的原则，积极开展“订单式、定向型、创业型”等多形式、多渠道、多层次的技能培训，使培训具有针对性、有效性和实用性，实现培训与就业的有效对接，努力提高参训人员就业率。

2、根据市创建工作活动安排组织开展相关活动。市创建办拟组织开展的活动有“实现就业你我他”征文、“创充分就业、建和谐”（暂定名）知识竞赛及“创优争先促创建”等活动。届时将组织各村发动辖区内各类人员参加活动。通过举办活动使各劳动保障工作人员政策业务水平更加过硬，使各类企事业单位相关人员对政策法规更加了解，努力把创建工作提高到一个新境界。

三、第三阶段：开展自我评估，迎接市创建验收。（11月至12月底）

（一）组织相关材料，做好申报准备。乡镇本级、村在11月底之前，要写好创建工作总结，完善各类台帐、卡表、册等硬件和软件资料，重点装订好纸质台帐，要求外表整洁内容齐全。

（二）进行自我评估，逐级实施考评。乡镇本级、村对照创建标准和要求，组织自评。自评要实事求是，不掩盖问题。对自评中发现的问题，各创建单位要抓紧时间，制订措施，做好查漏补缺、限期整改工作。自评认为符合标准后，将自评结果在本辖区内公示一周，在公示确无异议的情况下，乡镇劳动保障中心填写《市充分就业乡镇（街道）申报表》，报请市创建办考评。村填写《市充分村申报表》，报乡镇劳动保障中心考评，同时做好迎接市创建办抽检准备工作。

篇（10）

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高全镇文明水平为目标，紧扣“建设环境优美乡镇、争创放心消费示范”这个主题，不断提高象山辖区群众的生活质量和幸福指数，继续提升镇域文明形象和综合环境，保障人民群众身体健康和生命安全。

二、工作目标

认真对照“市创建全国消费城市指标体系”，以消费放心乡镇达标标准为依据，重点突出经营主体的整治与规范，加强农村地区食品加工、流通和消费等各个环节的监管，从服务经济发展和维护社会稳定的大局出发，加大执法力度，严厉打击制假售假违法行为，从治本入手，推动社会信用体系建设，创造公平的市场竞争环境，健全维权网络，不断完善行政监管、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的消费者权益保障体系，切实为消费者提供购买商品和接受服务的质量保障，维护消费者的合法权益。通过“消费放心镇”系列创建活动，实现经营者对创建活动知晓率达95％，消费者对创建活动知晓率达95％，群众满意率达85％以上。通过政府引导、全民参与、各方推动，把象山镇建成消费环境安全、行业自律规范、经营主体诚信、人民群众满意的消费放心区域。

三、工作重点

为进一步提高创建工作的针对性、可操作性和实效性，切实解决好消费领域中的突出问题，在创建过程中着重把握好以下几个工作重点：

（一）建立齐抓共管的领导机制。建立领导小组工作例会制度，原则上每季召开一次或根据工作需要适时举行；建立联席会议制度，及时了解掌握阶段性创建工作的进展和状况；建立创建工作检查制度，研究制定不同时期的重点工作和统一行动方案，实现创建目标；建立创建工作情况通报制度，分阶段小结创建工作主要经验成绩，查找不足，分析原因，落实创建措施。

（二）形成社会参与的创建氛围。通过广泛深入持续的宣传教育培育负责的管理者，诚信的经营者和成熟的消费者，营造全社会关心、支持和参与的放心消费的良好氛围。在镇辖区内的醒目位置张贴公益广告，明确放心消费创建工作的主题；建设放心消费教育学校，明确教育章程；在各个村居的宣传栏张贴放心消费的创建公告，悬挂宣传横幅；向居民广泛发放宣传资料，并通过新闻媒体的相关报道，号召全民参与。

（三）构筑整体联动的创建平台。将放心消费创建活动融合到提升环境优美乡镇内涵中来；将放心消费创建活动融合到全镇环境综合整治十大工程中来；将放心消费创建活动融合到村、社区、单位等各类文明创建工作中来；将放心消费创建活动融合到各类惠民服务工程中来。

（四）打造区域创建的特色亮点。通过打造“一条线、三个点、一个面”，凸现我镇的亮点。一是打造一条线：即打造孟诚学生街作为放心消费示范街。二是打造三个点：即打造红豆购物广场、京江生猪屠宰场、旅游超市三个富有我镇特色的放心消费点；三是打造一个面：即以大学为中心的周边消费区域，结合东风农贸市场的综合整治，彻底将江大周边改造成为消费者信任、经营者满意的综合服务区。

（五）建立放心消费的长效机制。加强行政监管，开展消费环境整治，解决消费者关注的食品安全、产品质量、消费欺诈等突出问题，提高消费环境的安全度。从源头上打造放心消费的环境，做好左湖草莓养殖基地、长江村水产养殖基地、京江生猪屠宰场等原生态产品的质量监督工作。进一步提升行业组织影响力和企业竞争力，进一步促进企业形成诚信守法的核心价值理念。大力推进乡镇、村消费维权站、点的建设，积极推进社区消费维权组织网络建设，调解处理本辖区发生的一般性消费投诉，引导消费者科学、合理、健康消费。

四、工作步骤

创建“消费放心镇”工作，时间紧、任务重，要认真对照《省放心消费创建活动测评体系》，紧扣达标标准，有计划、分步骤实施。

1、准备发动阶段（6月份）

重点做好三个方面的工作：一是加强组织领导，成立由镇长为组长，分管领导为副组长，党政办、农业、卫生、城管等相关部门负责人参加的创建工作小组，全面指导、协调、检查、考核辖区各项创建工作，各村（社区）成立相应工作机构，配合领导小组开展工作，为创建活动正常有序开展提供组织保障。二是迅速制定反映我镇实际的目标、重点、措施等创建工作实施方案，明确工作措施，把创建活动摆上重要议事日程，严格对照各项考核指标，建立各项工作制度，组织有关责任部门开展集中整治活动，做到目标明确，上下联动。三是开展宣传发动，采取发放通知、召开动员会议等多种形式进行点、线、面的深层次宣传发动，号召全民参与，大力营造全社会关心、支持和参与的放心消费良好氛围。四是研究专项整治方案，特别是对江大周边消费环境和镇域食品安全要重点研究整治方案，狠抓落实工作措施，着力体现工作到位。

2、组织实施阶段（6－10月份）

篇（11）

二、总体目标

以创建安全社区为平台，整合社区内各类组织资源、人力资源、信息资源、群策资源，调动一切积极因素开展各类伤害预防和安全工作，把安全、消防、巡防等工作有效结合，依托安全信息监控平台，建立“三位一体”的综合治理工作方式，在社区形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的事故隐患监控消除机制、应急管理机制，坚决杜绝重特大事故的发生，有效地预防和减少各类事故和伤害。推动安全社区创建工作顺利进行。

三、基本原则

（一）以人为本，服务群众；统筹安排，分步实施。把创建安全稳定的人居环境作为工作的出发点和落脚点，将群众的满意程度作为衡量工作成效的根本标准。

（二）资源共享，共筑共建；明确责任，齐抓共管。建立健全“政府主导、部门协作、全员参与、共筑共建”的工作机制。调动各种社会力量做好安全社区创建工作。

四、时间安排

安全社区建设是一个系统、长期、持续的过程。具体工作分为动员部署、创建试点、全面推进三个阶段。

（一）动员部署阶段

一是做好推进安全社区创建工作的准备，层层动员部署；二是学习宣讲安全社区理念和创建标准，对试点社区等各级相关人员进行全面的宣传动员，促进试点社区尽快进入实质性启动阶段；三是调查摸底，了解社区建设的总体情况，为启动安全社区创建工作打好基础；四是充分利用社区资源开展形式多样的宣传、教育，开展全社会的广泛宣传，积极营造安全社区创建氛围。

（二）创建试点阶段

幸福路办事处成立创建安全社区工作领导小组，坚持“以人为本、因地制宜、公众参与、公众受益”的原则，建立健全“政府主导、部门协作、全员参与、共筑共建”的工作机制，根据各个社区的实际情况，深入开展“安全警示卡”“楼长之星评比”等特色活动，利用条幅、板报、横幅、宣传画、警示标语，发放宣传资料等形式，使安全知识进入千家万户，为安全社区创建营造良好的社会氛围。去年年底，文化社区、西大岭社区代表区圆满的接受了市安监局的创建检查验收，在全市创建安全社区现场会上，得到了市级领导的一致好评。同时通过此次活动的开展，极大的调动了社区居民创建安全社区的积极性，更大程度的拓展了本次创建活动宣传面，有效的减少了居民生活安全隐患，得到了广大居民的支持，收到了良好的社会效应。

（三）全面推进阶段

年起，在总结安全社区创建试点的基础上，在全办全面推进，每年分批启动安全社区创建活动，逐步达到总体目标

（四）全面总结阶段

年12月初各社区居委会按照各自安全社区开展情况向路安监所上报书面总结。

五、主要任务及工作重点

（一）建立安全社区组织机构

社区成立由社区主任担任组长的“三位一体”安全管理工作领导小组，成员由安全专干、责任民警、社区巡逻员组成，统一协调组织本社区的创安工作。

（二）制定安全社区管理制度

建立统一的安全社区管理制度，制定创建安全社区领导小组工作制度、安全管理员职责、安全检查巡视监控制度、安全宣传教育培训制度、事故隐患报告整改消除制度、安全举报奖励制度等各项安全社区管理规章制度。

（三）建立社区安全管理员队伍

建立社区安全管理员队伍，每个社区要求明确一名社区的专职安全巡视员。

（四）建立安全社区信息网络

建立安全社区信息网络，建立安全、消防、巡防“三位一体”安全信息监控平台，并与区有关部门联网，在绘制社区安全管理网络图的基础上，强化社区安全隐患监控，事故应急救助。社区要组织人员摸清辖区内所有企业的基本情况，对重大危险源及重大隐患实施分级监督管理和动态管理，做到不留死角和空白点。

（五）建立安全社区检查监控机制

建立以安全、消防、巡防“三位一体”安全管理模式为主的安全检查监控和隐患整改工作机制，根据社区安全状况对生产经营单位实行日常检查，并及时发现和督促各项安全隐患的整改落实，一时难以解决的上报办事处安监所，做到检查和整改有记录。

（六）建立安全社区应急救助快速反应机制

社区要结合实际情况，组建应急小分队，定期演练。制定各类安全防范措施及应急救助预案，提高公众参与和自救能力，实现社会预警、社会动员、快速反应、应急处置的整体联动，做到各类事故隐患第一时间得到救助。

（七）建立安全社区奖励制度

公布举报电话，鼓励群众对发现的事故隐患进行举报，并按区生产安全事故隐患举报奖励办法进行奖励，实现最广泛的社会安全监督和参与。

（八）以社区为平台开展经常性的安全宣传教育培训活动

每个社区要充分利用黑板报、宣传栏、宣传单、报纸等媒体进行安全知识宣传活动并组织开展形式多样的安全生产宣传培训活动，提高全民安全意识和防范技能。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各社区要建立相应的创建安全社区组织机构，切实加强创建安全社区工作，制定出工作计划和具体实施方案，推动安全社区创建工作顺利进展。

（二）强化监督，责任落实到位。办事处将创建安全社区工作纳入各社区的年度目标任务考核。各社区要按照工作计划，明确分工、细化责任、精心组织、健全制度，努力做到认识到位、责任到位、措施到位，按时圆满完成创安任务。