党群工作汇报大全11篇

绪论：写作既是个人情感的抒发，也是对学术真理的探索，欢迎阅读由发表云整理的11篇党群工作汇报范文，希望它们能为您的写作提供参考和启发。

篇（1）

整改落实环节是党的群众路线教育实践活动见成效的关键环节。要严格按照中央精神和省委、市委、县委部署，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，集中整治在形式主义、、享乐主义、奢靡之风存在的突出问题。要充分发挥党委领导核心作用，实行书记负责，切实加强对整个整改工作的组织领导。班子成员要身体力行，切实履行好整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领班子的共同责任，促进班子整改与个人整改有机结合，以班子集体的坚定决心和班子个人的模范行动，狠刹歪风邪气、大树新风正气。

（二）坚持聚焦“”、突出开门整改。

聚焦整治“”问题，一项一项整治、一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求，做到整改不到位不放过、不达目的的不收兵、群众不满意不销号，真正把各项整改措施落到实处，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。对查摆出来的突出问题，集中时间，集中力量，重点解决，实行销号管理。

（三）加强跟踪检查，定期督查通报。

篇（2）

2、管党治党要求落实不好。重计生轻党建，把计生常规工作作为硬任务考核，把党建工作当作软任务安排，比如，在全委工作会议中有关党建的议题就很少；领导班子下基层关心的只是计生指标和服务群众工作，不关心党建工作，认为是组织部门的事；机关党支部形同虚设，很少开展“”等党的组织生活。

3、民主集中制执行不到位，党组会议研究的一些议题，会前没有充分沟通酝酿，以致会上也有“议而不决”问题。民主生活会做“老好人”，相互批评肯定成绩多，指出问题批评教育少，讲表面现象多，触及思想根源少。没有充分发挥好纪检、监察的监督作用。

4、工作作风不扎实。工作前瞻性、主动性不强，比如，面对新的人口问题、社会问题和计生工作的新挑战，存在急于求成的情绪，没有深入基层调查研究，做到未雨绸缪，首先想到的只是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好；对制约计生工作发展的社会抚养费征收难问题、流动人口计生服务管理难问题，没有进行认真研究、分析破解，更缺乏一抓到底的勇气；对个别干部有麻痹松劲思想，进取精神不强，工作时间早退和脱岗的现象，没有严肃批评教育，只是点到为止。

5、执行“八项规定”不坚决。没有高度认识狠刹不正之风的重要性，只是大原则不犯、小细节变通，存在侥幸心理。公务接待陪同人数没有严格控制，没有下大力气执行公务用车等规定，科级以下干部下基层公务用车没有真正落实，实际上成了班子专用车。办公用电、用水、用纸没有切实做到节俭，对个别科（站）工作不落实现象，批评纠正欠强硬，督促检查基层计生部门贯彻落实不够有力，以致铺张浪费、享乐奢靡倾向抬头，求真务实缺失弄虚作假上升，说明委党组在执行中央“八项规定”上不坚决。

二、“”方面存在的突出问题

通过“六个对照”，逐个深入查摆，委领导班子在“”方面存在的突出问题主要有：

（一）形式主义方面

1、不重视理论学习。对领导班子理论学习，有计划，但抓落实不到位。比如，原来制定的每周五下午为班子成员和机关干部理论学习制度，也被委机关周例会新取代。

2、计生宣传倡导作用没效果。只注重媒体宣传和环境宣传，造造声势形成氛围而已，甚至只是把宣传的重点放在应付省考核上，没有针对群众的需求进行宣传，更谈不上与群众手牵手、心贴心的交流了。比如，在村级只是在公开栏、宣传栏张贴一些标语、相关知识内容而已，入户与群众面对面的宣传访视很少，所以宣传倡导没效果。

3、工作作风不踏实。每年的《市计划生育目标管理责任制考核方案》出台后，就在局长会议上布置了事，工作督促与通报仅凭县（市、区)上报的材料和数据，调查核实得少，即使有督查也是浮于表面，走马观花。

4、考核评估不够实事求是，不够阳光，检查方法设置不科学、不合理，有失公平公正。开展考核检查时间安排不够充分，深入一线解剖麻雀欠缺，掌握的情况不全面，真实性差，影响了检查的实效和公平、公正。比如，2012年的计生工作年终考核仅因全省在召开了优质服务现场会就给市加6分成为全市第一名的偏重鼓励的做法，对平时坚持经常工作为主的县（市、区）就有失公正；再比如，2013年的计生工作考核偏重宣传报道上稿量等重点工作任务，让基础工作强又是全市第一个计划生育“国优”单位称号的县落在最后一名也有失合理。在改革市级计生目标管理考核办法、减少考核次数和精简考核指标的同时，对县、乡镇两级改革考核工作持续跟进督查不力，以致一些地方仍有层层加码、重复考核、指标繁多的现象。

（二）方面

1、宗旨意识不强，对群众办证难问题没有及时解决。这几年，我们人口计生做了大量卓有成效的工作，整体水平也在不断提高，但宗旨意识不强，特别是近几年来群众反映强烈的简化各类办证手续，解决办证难的问题始终得不到有效解决，让群众做无谓的奔波。比如，流动人口办证问题，就还没有得到彻底解决。

2、调查研究不深入、系统。在县、乡面上调研较多，深入解剖问题较少，调查研究局限于听汇报、看材料，很少深入群众、深入实际掌握第一手材料，调查研究没有做到系统、全面，好大喜功，到好的“点”调研较多，到差的“点’调研较少，比如县镇、市镇、县乡、市镇等基础差的乡镇近年皆未去过，难以深入了解实情和问题矛盾，调研流于形式。

3、指导基层的方式方法简单。比如，每年都有给各县（市、区）颁发计生目标管理责任书，确定重点管理单位，但在日常工作中深入一线指导帮促后进单位的力度不够大。在实施“生育文明·幸福家庭”促进计划中，开展了系列促进行动，制定了实施方案，但对先进典型总结提升、以点带面还欠缺。

4、利益导向离群众要求有差距。我市实施了计生特殊家庭扶助行动，但是计生优惠政策还存在标准偏低、城乡不平衡、与普惠政策衔接不到位等问题，计生群众对优惠倾斜力度还不够满意；对计生困难家庭注重“输血”多，帮助“造血”少，协调各方从资金、项目、信息等方面综合扶持计生家庭发展缺乏力度；对独生子女死亡、伤残家庭给予的全方位关心关怀不到位。比如，近年来我市加大了对计生困难户的帮扶工作，小额贴息贷款作为政府行为目前由市计生协会承担这项工作的实施，但对困难计生家庭底子不清，工作仅停留在收集报表数据上，各种帮扶政策资源整合不到位。

5、解决基层群众反映问题不到位。对群众的件批转的多、跟踪落实的少，对反映的一些具有普遍性的诉求问题，比如办证难等问题没有及时上升到制度层面加以解决，流动人口办证存在流入地与流出地推诿扯皮现象仍然存在。

（三）享乐主义方面

1、开拓进取的冲劲在松懈。有时认为计生国策实行30多年，群众生育观念已经极大转变，低生育水平已经总体稳定，存在盲目乐观思想，对当前“三高”等问题的长期性、艰巨性认识不足，持续抓紧抓好计生工作的责任感、紧迫感放松。比如，去年全市出生率15.70‰全省第二高，其中，区17.35‰在全省（86个县）第八，柘荣县17.80‰在全省第五，政策外超生（农村一男超生和二女户超生）较多，工作处于全省县市后进位子，对此缺少解决的办法，治理效果不好。

2、艰苦奋斗精神在减弱。随着经济生活水平的提高，贪图安逸的思想抬头了，不愿到边远艰苦的山区、农村调研、指导，对于一些计生深层次的问题，按部就班的现象仍然存在，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足，比如，对当前人口计生工作行政手段弱化情况下，如何进一步转变工作方法方式，如何创造条件突破瓶颈问题，仍然做得不够。

3、攻坚克难的韧劲不足。比如，对综合治理出生人口性别比、社会抚养费征管用等难点问题有效办法不多；对解决人口计生统计质量不高的问题，从机制上改革的力度不够大，导致基层有“秋后算帐”的顾虑，不敢大胆补报，出现补往年、漏当年现象。

（四）奢靡之风方面

“两个务必”思想树得不牢。吃苦在前、享乐在后的意识弱化，怕艰苦、怕吃苦，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理滋生。

1、存在攀比思想。认为身处弱势部门，羡慕那些工作条件和待遇好的单位。

2、讲究排场。习惯以“接待无小事”的思维安排接待工作，对小节问题注意不够，有时碍于面子和工作需要，存在超标准接待客人情况。车辆管理不严，存在公车私用，甚至领导专用现象。

3、铺张浪费。不注重节俭办事，对更换下来的电脑等办公设备处理简单化，有的放在仓库闲置，造成浪费，违背了中央厉行勤俭节约，反对铺张浪费的要求。

班子存在的突出问题是，计划生育宣传倡导作用没效果；计生考核评估方法不科学，有失公正公平；对群众办证难问题没有及时解决，计生利益导向离群众要求有差距没有想方设法突破；艰苦奋斗精神在减弱，存在攀比思想，讲究排场，铺张浪费。

三、整改措施

1、坚持党组中心组学习制度和支部“”制度，推进理论学习和提高党性修养。从2014年7月15日开始，由同志负责组织班子成员和机关干部，坚持每周三晚上委中心组学习，通过举办论坛、讲坛、主题实践等形式，提升学习效果，做到理论联系实际，真学真懂、真信真用、真抓真改；坚持每周五下午机关学习制度，以支部“”党的组织生活为主，通过党组书记、成员，支部书记、委员讲党课和收听收看专题片，机关干部学习心得交流等形式，提高学习效果。

2、深入乡村、企业开展计划生育技术服务，进一步密切联系群众。从2014年7月1日开始，由同志牵头，同志负责组织计划生育技术服务机构，坚持每月不少于5天到乡村、企业和机关单位开展计划生育技术服务。采取市、县、乡、村四级联动，围绕避孕节育服务（包括宣传介绍避孕方法的科学知识，提供足够的避孕方法的选择和使用方法等）、计划生育服务（包括能够提供围绕“生育、节育、不育、优育”优质高效的技术服务能力）、生殖健康服务（包括提供多功能的生殖健康保健知识及其检查与治疗等技术服务），开展多层次，全方位的计划生育技术服务，密切党群、干群关系。

3、建立市促进计划生育家庭发展信息服务平台，开展便民服务。2014年9月底前，由同志负责督促，完成信息服务平台的搭建工作。在实行网上办理一孩生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口一孩生育服务登记证明、流动人口婚育证明的基础上，将二孩审批项目纳入网上申请办证、奖励扶助、政策优惠、小额贴贷、挂钩帮扶、避孕节育、生殖健康、药具发放等纳入信息服务平台，全面实现网上办事，推行计划生育优质服务信息化，简化办证手续，解决群众办证难问题，实现“办证不出门，办事不出村，服务零距离”。

4、改进计生工作考核办法，推行阳光考核，确保考核评估公开公平公正。2014年8月15日前，由同志负责，班子成员共同参与，研究出台《市2014年度计划生育目标管理责任制考核评分细则》。考核采用综合评估、现场调查、电话调查或第三方调查等方式，强化综合评估，减少现场调查。年终考核现场调查由人口计生领导小组成员单位领导带队，如卫生、民政、公安、教育等部门的领导。邀请纪检、监察和行评代表、政协民主监督代表全程监督，确保计生工作年度考核公开公平公正。

篇（3）

县交通运输局共征集意见建议88条，经梳理84条，23条意见建议列入专项整改，4条列入制度建设，57条列入具体问题整改。针对存在问题，该局召开了专题整改会议，将全部任务分解，明确责任，逐项落实。各项整改任务按照时间稳步推进，取得了阶段性成效：

1、要加快交通建设步伐，要完善县城公交系统，方便市民和企业职工出行

整改情况：8月初形成了城区循环公交线路试运行方案，8月13日投放了四部公交车，选择了二条线路开始试运营，9月1日，城区循环公交线路正式确定，12月初将新购八部公交车辆运行，全面开通城区循环公交线路。2014年5月10日，公交公司在原运营方案上对县城至公交线路进行了调整延伸，在原公交线路基础上，调整了三个班次途经工业园区北区，同时，在每天的上下班高峰段各增加1个班次，目前已基本满足工业园区内职工的上下班要求。

2、关于至公路油石段新建道路交叉口完善交通设施建议

整改情况：2014年5月19日，我局分管项目领导、技术人员会同施工单位一起到实地踏看，提出了完善交通设施的方案，并指定原县城至油石公路改造建设项目部负责督促施工单位施工。至8月底，该路段交叉口已按设计要求完善交通安全设施（含标志、标线、减速带等），消除该路段安全隐患。

3、乡村通组公路修建问题

整改情况：我局于2014年6月到乡村进行了实地调查，根据该村实际情况，按照轻重缓急原则，上报了3条群众反应强烈的通组公路硬化项目，共计6.2公里，上级交运部门已批复列入了2014年建设计划，我局于8月下发到乡，目前乡政府正在做前期工作。

4、安和乡需硬化好村组公路

整改情况：我局于2014年6月到安和乡进行了实地调查，根据该乡实际情况，按照轻重缓急原则，上报了4条群众反应强烈的通组公路硬化项目，共计8.6公里，上级交运部门已批复列入了2014年建设计划，我局于8月初将2014年建设计划下发到安和乡，目前安和乡政府正在做村组公路硬化的各项前期准备工作。

5、乡村灌溉问题

整改情况：我局“三送”挂点该村以来，一直将该问题列入需解决的重要民生问题，多次联系水利、环保等相关业务部门，2014年4月至5月间，我局多次请相关部门到现场查看，至2014年上半年，经我局“三送”工作队与乡政府共同努力，共筹集资金近5万元，已重修水渠260米，满足了下游农田灌溉及圩街道污水排放问题。

6、乡村至公路建设问题

整改情况：在我局的努力下，已将该路列为2013年农村路网改造项目，建设总投资250万元。为尽快实施该项目，我局派出专业技术人员作为“三送”工作队员进驻该村，积极协助该村完成了开工前的各项准备工作。目前乡已确定路面施工队伍且已开始路面浇筑,计划在年底完成硬化路面工程。

7、乡街道无路灯问题

整改情况：经我局争取，该项目列入乡一事一议工作，从7月初开始安装到7月31日止，已安装太阳能路灯30盏，总投资15万元。

8、解决村供电设施、安装电线杆事宜

整改情况：经与乡供电所协商，已争取乡供电所无偿提供电线杆及技术人员，8月上旬，由村组织7名农户搞好了杆线搬迁及安装事宜。

9、乡至苦斋坑通组公路硬化问题

整改情况：我局相关人员大力协助至苦斋坑通组公路开展争资立项工作，在我局的努力下，现已列入2013年建设计划，里程900米，争取上级补助9万元。

10、乡至村公路部分地段拓宽事宜

整改情况：经我局努力,已将该公路列入2014全县农村公路通自然村计划,8月25日止,乡村二级已征好拓宽部分所需土地，9月9日，路面施工队已进场，全线硬化工程将于12月31日完工。

11、小河上游养猪场污染问题

整改情况：2014年7月，我局“三送”领导与村干部先后三次到养猪场养殖户家中协调，协助其按好排污渠道，并监督其日常排污，目前情况得到很大好转。

12、至林场道路不平问题

整改情况：据我“三送”干部和公路技术人员现场踏看，该路段长约50米，是进入至鹰盘山、仙的必经之路，车辆及人流量较多，常年失修，损坏较严重。经我局协调，该段将与至村公路硬化工程一并实施。9月9日，至村公路路面施工队伍已进场，近期将对至林场段50米进行修复。

篇（4）

（一）成立机构，强化组织保障。一是成立领导机构。专门成立由局长同志任组长，同志任常务副组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、沟通联系及日常工作。二是制定实施方案。根据上级文件精神，结合我局实际情况，制定了房管局党的群众路线教育实践活动实施方案，明确了活动参加对象、时间安排、重点任务，对各个环节工作安排以及推进措施提出了详细周密的安排，提出了具体的要求。三是召开全局动员大会。3月5日局召开展党的群众路线教育实践活动动员部署大会。全系统人员参加了动员大会，会上副市长葛传生同志作重要讲话，同志作动员讲话，同志传达了学习、书记、书记和市长重要讲话精神。同志宣读了实施方案，并对工作做了具体布置，第四督导组李朝东同志参加了会议。四是明确局领导班子成员联系“三送”点。党政主要领导分别到所联系村辅导党课。

（二）组织学习，提高思想认识。

一是集中学习，内容全面。动员大会后，我局集中三天时间邀请市委党校、党史办、纪工委、直工委领导来我局授课辅导，葛传生同志和、同志组织了党课学习，其他时间由局领导轮流授课，全面系统的学习了路线教育学习资料，同时组织观看了《龚全珍同志先进事迹报告会》、《苏联20年祭》、《焦裕禄》等5部电视专题片。二是精心组织自学活动。为巩固学习成果，组织全系统党员干部认真撰写心得体会他《焦裕禄》观后感，组织党员进行党的群众路线教育知识考试，通过学习升华干部职工的思想认识和党性修养。三是组织革命传统教育。全系统干部职工前往沙洲坝接受革命传统教育。在群众路线教育广场和红井，叶坪旧址，由党校老师分别介绍了八子参军故事，全面介绍了老一辈无产阶级革命家光荣的革命传统和事迹，同时集体举行了宣誓仪式。使全局广大党员干部深受感触和教育，通过这种多形式、多途径、多角度的系统学习与培训，收到了良好的教育效果。四是组织开展专题讨论会。3月份以来，共组织了2次专题讨论会，政府葛传生同志亲自组织全系统党员干部进行讨论，会上大家畅所欲言，收集了很多好的意见建议，并作了解答，4月6日和5月6日下午，分别开展了以“学习弘扬苏区精神、践行群众路线”、“弘扬焦裕禄精神、践行三严三实”、学习市委扩大会议为主题的专题学习讨论会，班子领导围绕教育实践活动、结合工作实际踊跃发言，进一步统一了全局领导干部干事创业的思想和行动。

（三）注重宣传，浓厚活动氛围。我局高度重视党的群众路线教育实践活动宣传工作，及时在局机关增设了教育实践活动学习专栏、宣传专栏，对教育实践活动内容进行了集中宣传，并将个人学习心得体会张贴在学习专栏上，供干部职工交流学习；在局机关分别张贴了教育实践活动宣传标语2条、宣传牌1块，设置了征求意见箱，营造了浓厚的学习宣传氛围。同时，我局干部职工认真撰写宣传报道文稿。

（四）收集意见，边查边改

开展活动以来，我局深入开展“五进五问”活动，先后三次组织征求意见，分别向服务对象，市直单位，本局干部职工、三送驻村点发展征求意见表、调查问卷，广泛征求意见，共发放征求意见1300多份，收集整理意见建议31条，目前已整改14条。3月15日，组织与群众关系密切的住房保障中心到红都广场，现场接受群众保障性住房政策的咨询，有的群众提出公房加强春季汛期安全管理的意见，我局在局务会上严肃的提出防范措施，做好预案，备足抢险材料，成立抢险队，同时启动危房的清退工作。在业务办理方面，办结时效提高40%以上，比如园区企业办证在原本15个工作日，但我局实行专人服务，大多在两天内办结；抵押贷款3个工作日现当天就可办结；部分房产资料查档原要行政服务中心和局机关两边跑，现可在中心柜台即时办理；私人建房办证测量由于工作量大登记后一段时间未测量问题，我局组织测量人员加班突击，现在登记测量的群众基本在2到3天内上门测量做出报告；公车私用、公款吃请、办公室超标问题已全面整改。活动开展以来，所有业务在承诺期限内办结，做到业务集中到位，权力下放到位，真正做到“三集中三到位”，一个窗口受理，一站式办结，得到群众及企业主实实在在的好评。

二、存在的问题

（一）个别党员对党的群众路线教育活动的认识还有待进一步提高。

（二）局限于“规定动作”开展活动，自选动作不够丰富，有的同志学习体会不深。

（三）虽然发出了1300多份征求意见，但收回的意见建议质量不高，特别是“三送”联系点。

（四）查摆问题碍于情面，不敢深入。

三、下一步工作打算

篇（5）

1、深入开展学习活动。全面按照学习计划，组织全体党员干部认真学习规定篇目内容，并要求全体党员干部认真学习、认真领会、认真思考，结合自己工作实际，对照检查在世界观、人生观、价值观方面存在的问题，提高自己的党性修养。组织党员干部观看《焦裕禄》等影片；组织党员干部参加县十佳模范党员先进事迹报告会；组织全体党员干部认真学习贯彻落实好张柏林同志在州调研督导时的讲话精神，并要以焦裕禄等先进典型为榜样，把自己摆进去，联系思想实际、工作和作风实际，谈思想认识、讲学习体会、找存在问题，进行对照思考，不断改进，为深入开展教育实践活动奠定基础。

2、广泛征求意见活动。主要通过果业从业人员座谈会、征求来局办事人员意见、下乡镇果园基地办培训班征求参训果农意见、上门征求“三送”联系户意见等多种形式广泛征求果业服务对象、“”监督员、“三送”联系户对我局班子和党员干部存在的问题，特别是“”方面的突出问题，对征求到的意见，按照要求分类进行梳理。做到能够整改的及时整改，不能整改的作出解释，让群众满意。

3、坚持边学边改做法。在征求意见过程中，我局始终做到立说立行、边查边改，并结合本单位工作实际，制定了《县果业局深入开展“五病”专项整治工作方案》，要求从现在起到9月底在本单位开展一项“五病”问题专项整治活动,着力解决基层群众反映的突出问题。比如基层果农反映要加强技术培训指导问题，开通手机短信服务问题，去年有的乡镇柑橘黄龙病树清理补助未到位问题，虫情预报问题等，我局都及时研究落实人员、责任进行整改，并整改到位。对要有时日才能逐步解决的问题，已制定好整改措施，明确时限和责任人，逐步整改。

4、开展“回头看”活动。我局对前段思想发动、学习教育情况开展了一次“回头看”活动，紧紧围绕解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，抓实抓好全体党员干部理想信念、群众观点和党性党纪党风教育相关工作。

5、营造浓厚活动氛围。为提高思想认识，扩大活动影响，积极上报信息稿件，宣传我局开展活动情况，共撰写信息12篇。

6、做好资料归档工作。按照要求及时整理资料，做好归档工作。

二、特色亮点工作

1、多形式深入征求意见。一是有针对性的聘请“”监督员并积极征求意见。聘请的“”监督员主要是果业大户、果品经销企业主、协会、合作社负责人、“三送”驻点村负责人，这些“”监督员和我局打交道多，更了解情况，征求意见的积极性、主动参与性更高，为我局征求的意见也更准确，并在征求意见座谈会上提出了许多中肯的意见建议；二是对来局办事的群众和来访人员征求意见；三是深入基层征求意见。通过组织技术人员深入果园基地举办培训班兼顾征求意见，今年春季通过包乡镇举办技术培训班，并要求果农参训率达100%，技术培训后面对面征求果农意见，实实在在地把果农意见收集上来，努力解决好制约果业发展的瓶颈问题；四是下到“三送”驻点村征求意见等。

2、多方位开展意见整改。一是领导小组办公室对通过多方收集的意见及时进行分门归类，领导小组进行专题研究，落实具体责任领导和具体责任人员进行办理。二是对能及时整改的意见建议及时组织整改。如对全县果农加强春季管理暨黄龙病春季木虱防控技术培训班，要求到各乡镇举办一次以上技术培训班，果农参训率达到100%，截止目前，已全面完成培训任务，进一步推进了我县柑橘黄龙病的木虱防控和春季管理工作。又如对部份果农提出要求对特色果业进行扶持，推动旅游产业协同发展，增加果农收入的建议，局长同志带领班子成员及技术人员深入到白鹭乡醉鹭溪农庄进行调研，并就如何支持、支持环节、支持措施等进行了深入探讨，待上报县分管导同意后立即付诸实施，支持好我县特色果业的发展。三是对要有时日才能逐步解决的问题，制定好整改措施，明确时限和责任人，逐步整改。四是对本单位不能解决的问题，及时上报县委活动办，协调解决。

3、切实做到两注重。一是注重边学边改。对于群众反映的突出问题，及时进行整改。二是注重联系实际。要求党员干部在学习、征求意见过程中，始终坚持做到联系自己工作实际，对照检查存在的问题，深刻剖析自己，切实提高党性修养。

三、存在的不足

虽然我们为开展好此次教育实践活动做了大量工作，但是应该看到与县委的要求仍有差距，比如学习还不够深入系统，创新意识不够强，宣传氛围不够浓厚，征求意见还不够深入、广泛，“”方面的意见不够深刻等，将今后工作中认真加以改进落实。

四、下一步工作打算

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一条标语。单位大院悬挂了“弘扬苏精神，践行群众路线，再创‘一等工作’”的醒目标语，营造了浓厚的路教活动氛围。

一个意见箱。为了征集办公室人员及各方面的意见，我们在办公室的门口设置了征求意见箱，做到了有意见必答复解决。

一个宣传栏。在宣传栏内，不仅有路线教育活动的各种精神而且有大家的学心心得，有各个时期的活动照片，有整改台帐的公示内容。

开展了一次参观教育活动。我们于3月22日组织全办党员到烈士陵园瞻仰了革命先烈，到将军馆学习了将军的英勇事迹，到纪念馆重温了同志当年在乡开展的各项调查历史。

开展了一次全面的征求意见活动。3月18日，我办一是通过书面的形式向全县各扶贫开发重点村下发了征求意见表，到3月27日，己经大部收回征求意见表；第二是我办专门成立了一个检查组，以李元生副书记带队，开展对全县所有乡镇从2010—2013年的项目完成情况、项目质量、群众对扶贫工作及对办公室“”意见进行全面的了解和收集，对全县各乡镇进行征求意见情况还在进行，待完成后我们将针对出现的问题进行逐项限期整改。

建立了一个整改台账。我办根据收回的征求意见表，进行了梳理，共有三项意见，具体内容为：1.干部自觉深入基层调研意识不强。2.解决单位“三送”点村河堤缺口问题。3.扶贫项目监管不严。针对这些意见，我们分别作出了解决的办法，针对干部自觉深入基层调研意识不强，我们制定了加强督促，制定激励深入基层群众学习的长效机制，要求用一个月时间，进行边学边改，目前有所改进。针对村河堤损坏的问题，我办己经派人进行了调查，安排了2万元资金进行修复。针对扶贫项目质量监管不严问题，我办己经派出专门的工作组进行了全面的调查，对查出有质量问题的项目，下达整改通知，限时整改好，我们准备用二个月的时间完成这个问题的整改。

二．结合单位工作实际开展了四项工作

印制了一张党的路线教育活动流程图

为了让大家方便掌握整个路线教育活动的内容步骤和各个环节要做的事情，我办根据县委的方案，经过精炼印制了一张流程图，分发到每位党员。

印制了一套精致的学习资料

根据县委的学习要求，我们结合扶贫工作的实际，我们整理出了一系列的文件、文集、扶贫开发精神，通过印制分发给每位党员，从而能让办公室党员进行系统地自学和集中学习。

进行了一次群众性路线教育活动知识测试

为了检验办公室全体党员学习的效果，我们于3月28日出了试卷，组织办公室党员进行了测试，经过测试，大部分党员还是成绩优秀。

签订了一份廉政承诺书

为了切实做好我办2014年党风廉政建设工作，服务全县扶贫开发工作大局，从制度上保证干部廉洁，做到“项目”、“资金”、“干部”安全，着力构建惩治和预防腐败的长效机制，塑造廉洁高效的扶贫和移民干部队伍，根据中央“八项规定”和省、市扶贫部门有关党风廉政建设的相关要求要求每位在职党员签订了一份廉政承诺书。

三．下一步的打算

下一步，我办除了正常完成县委交办的正常工作外，我们还要针对扶贫开发工作中存在的突出问题，深入开展“四问三思二听一研”。

（1）“四问”，即一问是否掌握全县165个扶贫重点村基本情况？二问是否对贫困群众格外关注、格外关爱、格外关心？三问是否经常想着支持和帮助贫困群众过上好日子？四问是否在一心一意为贫困群众做事情？

篇（7）

2020年6月28日，党委召开听取党群工作部、三个分支会、团委上半年工作汇报点评会。相关部门人员及各分支会主席共9人参加会议。会上，各部门对上半年计划工作完成情况、存在问题、改进措施及需要党委协调帮助的工作进行了汇报，党群工作部还就上半年意识形态工作进行了专题汇报。

提出3点建议：

1.坚决落实党委和上级明确的工作，必须抓好落实。这是基本要求、也是我们每名同志的职责所在。不但要起到表率作用，还要成为真正的标杆，正面的标杆，不是“负面的标杆”。

2.坚决落实好意识形态工作责任制，把握主动权。全体党员、干部、职工的思想动态，舆论引导，政治素养提升，职业道德的遵守，都需要我们党工团组织齐心协力，相互配合，以积极向上的宣传作品、典型人物事迹的颂扬，直抵人心的教育，方能汇聚正能量、提振精气神。尤其是在当前经济效益明显不好的情况下，做好这方面工作尤为重要，必须下足功夫、下大功夫！

3.加强和改进群团工作。发扬好的做法，整改现存问题，杜绝以往不良做法，切实起到引领、桥梁纽带和生力军作用，切实真真正正树立正面的标杆，更好助推各项工作目标早日实现。

篇（8）

档案工作是人类社会活动的原始记录，具有权威性的凭证作用，这种作用是其他资料不能替代的，所以档案部门也是其他部门不能取代的。

档案工作者的职责是：为党管档，为国守史，管档、守史的目的是使档案部门成为沟通政府和群众的桥梁，起到资政惠民的作用。是使档案资料为国家的政治建设、经济建设、社会建设、文化建设提供优质、高效地服务，起到可据可查、节省费用的作用。由此可见，档案工作不是无关紧要，而是非常重要的，是其他工作不能取代的。作为档案工作者，只有认识到自己肩负着党和国家的重任，才能摆脱受歧视的阴影，才能产生自尊自爱，才能爱岗敬业、出色地完成本职工作。

二、改进传统工作模式，主动提供档案信息。

昔日的档案工作，可以说是平时无事干，坐等他人上门查资料；年终忙一阵儿；整理、分类、归档、立卷。今天，特别是践行群众路线的今天，这种墨守陈规的工作模式，已经不适应时代的要求，作为档案工作者，应该走出办公室，主动了解有关单位的工作所需，及时提供非保密的馆藏信息，深入到群众中，听取人民的呼声，看看他们需要哪些档案信息。总之，要把常坐办公室“等人上门”的被动服务，变为经常走出去，送货上门的主动服务，使档案工作真正成为沟通政府和百姓的桥梁。俗说话：“给予不在东西多少，也不在值钱多少，而在于对方是否需要”。如果对方正需要你的档案信息，恰逢你送货上门解决他们的燃眉之急，则对方会感激不尽，而你会觉得自己干了一件有意义的好事。一言以蔽之，档案工作者，只有主动找事干，才能充分发挥馆藏资料的作用，只有主动找事干，才能为档案工作者赢得一份尊重。

三、深入城乡建设工地，收集档案资料

目前，城镇化建设日新月异，旧城镇、村改造步伐加快，公益性设施日益增多，这就要求档案工作者深入工程现场，做好重点工程档案的服务工作。

1、做到三同步，即档案管理与工程立项同步；档案资料收集与工程建设同步；竣工验收与档案验收同步。实现这三个同步，既可起到对建设单位、监理单位人员的督查作用，又可为建设单位提供馆藏档案信息；既能收集新的档案资料（图像、录像、工程技术、施工经验教训等）又能扩大资政惠民的馆藏资源。

2、档案局与住建局要协调配合，工作各用侧重，将下水管道、饮水管道、暖气管、通讯光缆等地下设施的资料，主动提供施工单位，并向他们提出几不中、几落实的要求，使服务与约束相辅相成。档案工作者，若能落实以上工作，长期坚持，持之以恒，久而久之，才能逐步改变档案工作被歧视的处境。

四、注重工作汇报，加强宣传力度

很多人不了解档案工作，地方领导不知道档案工作的重要性，这是档案工作受歧视的重要原因。针对这种客观情况，档案部门的领导应注重工作汇报，档案工作者应利用各种机会，采取多种形式宣传档案工作，汇报、宣传的重点是以下几点：

1、上级档案部门召开的会议，参加会议的人或部门领导，要及时向地方领导汇报会议精神；上级要求改善设施（软、硬件、数字化、电子化）的资金，要及时得冯丽娟到地方领导的支持。

2、突破传统档案工作陈规，深入基层，主动奉送非保密的档案信息，密切了党群关系，起到了资政惠民作用。

3、深入重点工程现场，服务工程建设，提供有关信息资料，收集新的档案资料，扩大了档案资源。

4、汇报宣传典型事例，取得地方领导的信任、支持。

篇（9）

一、加强领导，提高认识。

清理整改办公用房是加强党风廉政建设的重要资料，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。我校在接到上级通知后，立刻组织全体教职工进行学习，并成立了由校长王荣亮、教导主任贠雅静同志为组长的清理办公用房整改工作领导小组，对学校办公用房进行了全面清理、整改。

二、自查整改状况。

学校公用房使用情况如下：

1、校长室面积18平方米，办公人数2人，人均9平方米。

2、教导主任室面积18平方米，办公人数2人，人均9平方米。

3、教师办公室36平方米，办公人数12人，人均3平方米。

经自查整改，我校办公用房无超标使用现象，贴合标准。同时，各办公室布置简单、整洁，厉行节约。

三、今后规范管理措施。

1、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

篇（10）

科学发展观的核心是以人为本，把坚持以人为本要求落实到开展城乡风貌改造中，就要在具体措施中体现民生优先、民生为大理念。一是加强组织领导，形成自上而下、坚强有力的组织保障体系，确保工作扎实有效推进；二是坚持政府主导。坚持科学规划引领，按照“蓝天白云、青山绿树、碧水红瓦”建设风格的总体要求，因地制宜，注重规划设计的科学性和实用性，注意突出地方风格和民族特色。在公共服务上加大财政投入，对涉及公共利益的基础设施、公共设施项目，主要由财政投入为主、企业帮扶为辅；三是引导群众参与，使工程建设得到广大城乡群众的拥护和支持，形成全面参与的良好局面；四是有效积极整合资源，发挥各相关部门的资金和项目优势，多方筹措资金；五是创新工作机制。实行区、乡镇（街道）领导包点制度、区直部门包项目实施制度、工作汇报制度、村组党员干部包户制度等。

从实践看，城乡风貌改造有效改善了城乡生产生活条件，使城乡面貌发生了大变化，干部作风有了大转变，城乡群众大受益。一是城乡风貌改造工程与村级基础设施和服务设施结合起来，使村级基础设施和服务设施进一步完善。二是城乡风貌改造与生产发展结合起来，加大农业基础设施建设，农村生产力进一步解放，农民增收步伐进一步加快；三是城乡风貌改造与环境整治、生态建设结合起来，农村环境进一步优化；四是通过实施城乡风貌改造工程，打造了政府公共服务的新平台，政府的公共服务向农村延伸，投入向农村倾斜，管理向农村下沉，政府职能和干部作风进一步转变；五是在实施城乡风貌改造工程的同时加强村级组织建设，逐步形成了支部领导、村委负责、各方协同、村民参与的新型管理格局，使农村基层组织建设进一步加强。

主要体会：以实施城乡风貌改造工程为载体进一步密切党群干群关系

教育干部、引导群众，是密切党群干群关系的切入点。目前出现的党群干群关系问题，应该讲主要是党员干部脱离群众引起。因此，在城乡风貌改造中必须大力整顿机关工作作风，提高行政效能：一方面，加强对党员干部的教育，多让党员干部进农家门槛，体验老百姓生活，与群众打成一片，增进对人民群众的感情，做群众的好朋友、贴心人；另一方面，通过党员干部对群众进行正确引导，帮助群众对政策的全面理解，帮助老百姓出点子、找路子、挣票子，避免“政策越来越好了，老百姓的意见却越来越大了”的现象。同时，要注意善于以典型引导，变“要农民干”为“农民要干”。

篇（11）

（年月月日）

××县选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县名选派干部肩负组织重托，已奔赴个贫困村任第一书记。，

一、县委高度重视，部门齐抓共管

县委坚持把选派工作作为一项战略性措施来抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》（*先组发［］号），切实搞好选派干部的选派、管理、培养、考察和服务工作。

各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。

各乡镇党委严格按照上级要求，不但主动帮助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。

二、严格选派标准，确保选派干部的质量

县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县个省定贫困村任职。

三、认真做好选派干部的岗前培训工作

抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方，式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。