管理@人杂志-管理@人出版社

管理@人杂志简介

管理@人杂志创刊于2005年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：季刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。

(一)期刊文章和论文集中的文章，要求在参考文献中注明文章所在期刊或论文集的起止页码。

(二)坚持首发原则，请遵守相关学术规范，请勿一稿多投，凡投稿3个月未收到相关通知，可另投他刊。

(三)文中标题层次用阿拉伯数字连续编号，例如：1…，2…，2.1…，2.1.1…，一律左顶格。一、二级标题后的正文另起，缩进2字。三级标题后空1字接正文。

(四)文章摘要应具有独立性和自明性，内容一般包括研究目的、方法及主要结果与结论，应是一篇完整的短文，字数100-200字；提供3个以上关键词。

(五)作者保证署名及排序无异议，多单位合作的稿件，保证单位排序无异议。

名词解释：

被引次数：指该刊被当参考文献的引用次数，以及被下载次数。

影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

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