摘要：停工留薪期制度是《工伤保险条例》所确立的一项工伤保险待遇制度，旨在保障工伤患者住院治疗期间的权益。对于一般工伤事故，患者受伤的时间相对容易确定，劳资双方对此也一般不易产生分歧。但对于职业病．劳资双方分歧较大。

简介：《广东安全生产》（CN：44-1535/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社