《干部之友》办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
《干部之友》是一本面向干部和管理人员的专业杂志，旨在为干部提供实用的管理知识、领导力发展和职业生涯规划的指导。该杂志每期涵盖了广泛的主题，包括管理理论、组织发展、领导力培养、人力资源管理以及职业规划等内容。
该杂志介绍最新的管理理论和实践，包括战略管理、组织结构设计、绩效管理和创新管理等。这些内容对于管理人员来说非常有用，可以帮助他们了解管理趋势和提高管理水平。它还注重领导力培养和管理技能提升，介绍领导力的核心要素、有效的沟通技巧、团队建设和决策管理等内容。这对于干部和管理人员的职业发展和能力提升非常重要，可以帮助他们成为卓越的领导者。
此外，该杂志还关注人力资源管理和组织文化建设，介绍招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估和激励机制等方面的内容，以及组织文化塑造和企业价值观的落地。它也关注职业规划和个人发展，介绍职业生涯规划的方法和实操策略，帮助干部实现自我定位、定向发展和职业晋升。
总之，该杂志涵盖了管理理论、组织发展、领导力培养、人力资源管理和职业规划等多个方面的内容。它为干部和管理人员提供了宝贵的管理知识和实践经验，帮助他们提升管理能力、发展领导力，并规划自己的职业生涯。
预计审稿时间：1个月内
(一)编辑部对稿件进行匿名评审。审稿周期为3个月。逾期未接到用稿通知，可自行处理稿件。本刊有权对来稿进行编辑加工。
(二)凡在本刊发表的作品版权属于编辑部所有，其他报刊、网站或个人如需转载、翻印、复制、镜像等，须经本刊同意，并注明转载自本刊。
(三)每篇参考文献，要求注明在文章中的使用位置；参考文献，必须方便读者查找，至少要能找得到，一般包括作者名、文献名及文献出处三个部分。
(四)题名要科学、精练、准确、具体，一般不是一个完整的语句，基本由关键词串联组成，是具有名词性特点的一段文字。
(五)正文须观点鲜明新颖、材料充实可靠、论证严密科学；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；层次一般采用一、（一）⒈（1）1）的层次顺序。
(六)带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。
(七)作者简介应包含姓名、出生年、性别、籍贯、学位、单位、职务等，联系方式请写明详细的通信地址、邮编、常用电话及电子邮箱。
(八)摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
(九)基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。
(十)每图应有图序、图题、图注和图身。图中的物理量用符号表示并注明单位。图序、图题、图注以及所用的名词、术语要与正文一致。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：沈阳市和平区和平南大街45号(省委院内)，邮编：110006。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。
