企业内部会计制度的建设分析

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企业内部会计制度作为企业发展过程中一项必不可少的工作内容，对企业提升市场竞争力具有非常重要的作用。伴随经济全球化，市场经济流通速度逐渐加快，而企业内部会计制度建设是企业持续发展的关键。构建企业内部会计制度不仅能有效解决企业财务数据失真问题，还能有效提升企业会计工作质量和工作效率，改善企业经营发展现状，促进企业的健康发展。

一、建立内部会计制度的重要性

首先企业内部会计制度的建设与完善能够促进企业会计信息质量的提升。企业若根据自身发展需要建立了内部会计制度，才能将自身发展特点与国家会计相统一，确保企业会计工作的规范性，进而提升企业会计信息质量；其次，内部会计制度的建设能够强化企业经营管理工作，提升工作效率。科学有效的内部会计制度能够实现会计人员的合理分配、细化会计机构设置，实现员工密切协作最优化。此外，合理的内部会计制度还能帮助企业及时获取一切与会计有关的官方信息，有效减少企业管理漏洞，提升企业管理效率；再次，完善的内部会计制度还能避免企业固定资产的流失。内部会计制度会详细记录企业一切财务流通数据、物资的进销存，并有专人定期处理盘点时间、方法、周期、差异，从而确保企业财产物资的安全性；最后，企业内部会计制度的建设是未来企业信息化、会计电算化发展的需要。伴随信息时代的来临，会计电算化已成为企业会计的重要组成部分，由于会计电算化的基础是专业的信息系统，会计人员在使用过程中需要有相应的管理制度为依托，从而确保系统应用的规范化，这样才能发挥会计系统高效、准确的价值，为企业内部会计管理提供准确的会计数据支持。

二、会计制度建设应遵循的准则

第一，合法性。当企业的内部规则和国家法律法规出现矛盾，必然要遵守国家法律法规。这一准则同时表现为会计人员及相关人员遵守企业内部会计制度，自觉履行职责；第二，有效性。规范的国企会计制度需要健全有效的内部会计控制，企业管理者要营造良好的控制环境氛围，注重单位从上到下形成统一意识，将制度全面落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节；第三，成本效益。有效的会计制度应该能够在为大多数利益相关者提供做决策有用的会计信息的同时，能尽量减小消耗提高效率，以保证会计制度的可持续发展。

三、企业内部会计制度建设策略

（一）加强会计人员队伍建设

首先，企业应注重“以人为本”，结合本单位实际情况制定科学的人才选拔机制，关心员工的生活需求，为其提供更加广阔的发展空间。此外，企业还应加强办公条件的改善，为保障会计团队的稳定、提高其凝聚力提供优质环境；其次，企业要构建科学完善的人才培训体系。根据企业发展现状以及我国财务法规的变化，定期邀请优秀会计人员或讲师对会计人员进行相关的培训，加大对会计培训的资金支持，提高员工专业技能；最后，企业要加强岗位轮换制度的建设。为了有效提高会计人员的工作动力，企业可以结合企业经营现状及员工岗位制定相应的轮换制度，每年对其进行一定的调整，从而有效提升员工的综合业务水平，提高其工作积极性。

（二）加强构建企业会计审计工作体制

审计工作主要涵盖了监督、评估、调控以及服务四类职能，它的主要作用是监督内部会计制度的执行情况，及时发现内部会计体制中存在的问题并进行及时解决，以保证企业内部会计制度能够落实到位。因此，为了能够建设高效、科学的内部会计制度，企业必须要加强会计审计工作体制的构建，确保工作人员与审计工作体制的独立性，全面践行审计工作的监督职能，从而对会计工作制度进行有效的监督，及时发现内部会计制度在执行过程中存在的问题，并对上级领导部门进行汇报，以便企业主管人员能够及时根据实际情况对内部会计制度进行调整，从而促使企业早日达到企业制定的战略目标。

（三）建立健全企业内外部会计监督框架

首先，要完善企业内部内审机构和会计机构。各部门会计人员结合自己职能进行明确分工并相互制约，避免企业内部会计工作被本单位领导人干扰，有效减少企业会计信息造假问题；其次，加强外部审计监督工作。企业可以通过独立的第三方，如税务师事务所、会计师事务所、政府有关部门等，对企业进行公正客观、全面的监督。此外，由于会计部门是企业的一个内部管理部门，为了有效预防会计人员在任职期间出现造假、职务犯罪等问题的出现，企业应定期或不定期对不同岗位会计人员进行轮换，这样不仅能提升会计人员的综合素质，还能达到理想的监督效果。这样企业的内部会计工作体制就能很好地贯穿企业管理的各个环节，从而发挥其最大的监督价值。

综上所述，内部会计制度的建设在企业管理过程中起到了非常重要的作用，它不仅可以促进企业内部会计的规范化、标准化，还能有效防范并规避企业在财务方面的潜在风险。因此，企业应加强内部会计建设，并严格落实，从而为企业的健康发展保驾护航。