事业单位会计工作管理问题及对策

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1强化事业单位会计管理的必要性

现阶段，以下四个方面共同构成了我国事业单位会计管理制度体系:第一，包含《会计法》在内的会计法律，其拥有最高约束效力。第二，会计行政，其约束效力仅次于会计法律。第三，会计规章。各事业单位在运行的过程中所构建的会计规章存在明显差异，这是因为事业单位运行过程中，会结合自身实际，对会计核算制度进行有针对性的编制。第四，单位内部会计制度。这一制度内容能够直接约束并管理会计人员的工作。因此，各个事业单位在运行的过程中，都非常注重构建完善的内部会计制度。强化事业单位会计管理工作，应从政策、法规以及相关法律等方面得到体现，这也是我国依法治国理念的重要体现。会计工作管理是事业单位财务管理工作的重要内容以及核心环节，结合事业单位实际，不断进行约束机制以及会计管理工作的完善，有助于提升会计工作规范性，确保会计工作的顺利开展。

2事业单位会计工作管理中存在的主要问题

2.1政府监管力度薄弱

近年来，我国在积极进行现代化建设的过程中，不断完善了相应的法律法规，事业单位必须严格遵守有关规定落实会计管理工作，否则很容易导致会计工作中产生各种漏洞。我国相关会计管理法律中明确指出，事业单位会计资料应受到财政以及审计部门的直接监督，这部分部门在运行的过程中，缺乏协调性，会造成会计工作监察力度不足，严重影响会计工作管理的顺利实施。只有不断加强各部门之间的沟通与交流，才能够促使事业单位实现会计管理信息资源的高度共享，而影响会计管理工作顺利开展的重要因素之一也成为集中管理这一措施。在这种情况下，很容易在会计管理工作中，部分工作人员出现投机现象，给事业单位财产带来不必要的损失。

2.2缺乏独立的审计管理机制

部分事业单位在运行的过程中，由于缺乏独立的审计管理机制，导致整个会计工作管理呈现出效率低、监管力度不足等问题。值得注意的是，在实际展开事业单位会计工作管理的过程中，必须对会计审计的重要性产生深刻认知，并在运行中结合实际构建完善的审计体制，最终实现高效的会计管理工作。然而，现阶段我国事业单位会计工作管理中，很容易受到各种客观因素的影响，如缺乏成熟的会计管理体制做指导，相关规定缺乏实用性，更缺乏独立的监管部门，这会导致会计监管工作举步维艰，无法将监管部门的职能最大限度地发挥出来。针对我国不符审计部门来讲，通常情况下其运行的过程中，需要得到同级政府以及上级审计部门的共同指导，在实际展开监管工作的过程中，决定权在政府领导以及上级审计部门手中，当双方在工作中产生意见分歧时，会导致独立性无法在审计工作中体现出来，最终会严重影响事业单位的经济效益以及会计工作的顺利开展。同时，部分同级政府机构在落实审计工作时，很容易被地方保护思想左右，无法获得精确的会计审计信息，导致监管工作力度被削弱，最终无法保证会计管理工作的顺利实施。

3科学提高事业单位会计工作管理的办法

由于现阶段我国部分事业单位在实施会计工作管理的过程中，存在政府监管力度薄弱、缺乏独立的审计管理机制等问题，因此新时期我国有关部门应采取以下措施，为提升事业单位会计工作管理水平而努力。

3.1加大会计工作监管力度

现阶段我国事业单位在运行的过程中，必须对会计监管部门的重要性产生深刻认知，并采取有措施将其监督管理职能最大限度地发挥出来，从根本上加大对事业单位财产的管理和保护力度，为更加科学合理的应用各项产业奠定良好基础。在这一过程中，要求事业单位运行中严格检查会计凭证、会计账簿、会计报表等内容，及时发现会计工作中的问题，并同会计管理人员进行交流，及时作出调整。另外，事业单位会计管理工作开展中，还应全面发挥自身的检查职能，及时制定并落实健全的财务管理制度，确保会计工作人员能够严格遵守相关规定展开会计工作。严格审查相应的账簿以及财务报表，通过会计纪律、财务分析等活动的开展，全面落实相应的奖惩机制，促使会计工作人员对自身工作的重要性产生深刻认知，并在工作和生活中不断加强学习，提升自身的道德修养，为更加高效、高质量地落实相应的会计工作奠定良好基础。

3.2提升会计审计和监管部门协调性

为了加强会计监管工作，要求事业单位给予会计监管工作以高度重视，通过各部门之间的有效沟通，准确上报相应的会计信息，促使信息和数据在财务部门以及审计部门之间实现高度共享。各部门之间加强沟通，能够从根本上避免重复操作的现象，同时各部门充分发挥自身职能，可以提升监管水平，有效提升事业单位整体会计工作质量。在这一过程中，事业单位应结合自身发展实际，不断提升审计体制的完善性和科学性，确保独立性成为审计部门的主要特点，确保相关工作人员能够对审计工作以及会计工作产生深刻认知，能够客观地评价、监管事业单位的行为。另外，在实际展开会计审计工作的过程中，还应积极构建完善的内部监管体制，对财务管理以及预算措施进行充分应用，合理监管整个会计管理工作，严禁舞弊等现象的产生。

3.3落实会计人员岗位责任制

在不断提升事业单位会计工作水平的过程中，应全面落实会计人员岗位责任制，将其管理和约束功能最大限度地发挥出来。这一机制对岗位职责以及会计人员的具体工作内容和职责都具有明确规定。在对岗位责任机制进行制定的过程中，必须注重岗位轮换规划、工作岗位标准和要求、岗位考核实施方案等内容。资金往来结算、财产核算、会计机构负责人、会计主管、成本核算、出纳等是事业单位内部会计主要工作岗位，由于各事业单位在规模、事业以及财务要求等方面存在差异，因此对会计核算标准以及会计管理要求也存在差异，有针对性地制定会计人员岗位责任制至关重要。在设置会计工作岗位的过程中，必须从事业单位实际内部运行实际以及发展需求出发。

4结论

综上所述，近年来，我国在积极进行现代化经济建设的过程中，事业单位发展中需要面对不同的环境，这就对会计管理工作提出了挑战。在这种情况下，事业单位发展中，应对会计工作管理的重要性产生深刻认知，并从加大国家和事业单位财产保护力度的角度出发，不断构建完善的会计工作管理机制，为从根本上提升会计工作质量奠定良好基础。同时，还应结合实际从多个角度出发不断调整会计监管体制，确保会计工作能够与国家法律以及相关政策内容相符，从根本上避免各种不良情况的产生，加大对事业单位财产的保护力度，全面提升会计工作管理水平。