医院管理中医院统计信息的作用

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医院统计工作的根本目的是为了促进医院的综合发展、提高医院医疗资料的使用流程、增强医院的护理水平和护理质量、提高医院各个科室的工作效率等等。医院的统计工作是对医院内部的信息资料进行科学合理的搜集与整理，最后，再对这些资料进行统计分析，以此来达到统计工作的统计服务与监督职能的目的。当今的医院医疗服务系统当中，医院统计信息的工作是医院管理的重要环节之一，医院的各个科室的医生可以根据医院的统计信息获取相应的医疗资源和医疗、病人资料；病人也可以通过医院的统计系统获得更加全面优质的医疗护理服务；医院的临床以及研发部门也可以通过医院的统计系统获取先进的医疗科技方面的资料，医院的统计信息在医院的整个医疗系统当中都有涉及。不断的完善提高医院统计信息的系统，可以增强医院在社会经济中的竞争力，提高医院在医疗服务行业的地位。

１医院统计信息和医院管理之间的关系

医院统计信息是医院管理的重要基础，医院统计信息可以提高医院工作数量及工作质量的综合评价，为医院制定合理科学的工作计划及今后的发展规划等，因此，医院统计信息对医院管理具有非常重要的作用。医院管理离不开医院统计信息，医院统计信息的指标体系需要对医院各个方面的工作进行科学合理的描述，对工作进行正确的分析和严格的评价与监督。医院统计指标体系属于医院统计信息要素中的一个，统计信息数据的质量对于整个医院统计工作来说都具有强大的生命价值，数据质量属于统计信息、统计咨询、统计监督功能可以充分发挥的基础与基石。在实际的医院管理工作当中需要对医院统计信息的数据进行严格的把控与监督，要对医院各个科室的数据信息进行定期的整理统计，并且医院的统计核查人员还要进行定期的教育与培训。使得医院各个科室在对医院各种数据进行统计核查的时候更加具有执行力与有效性。

２医院统计信息在医院管理中的作用

２．１医院统计信息对医院决策的作用。医院的领导阶层对医院的建设做出科学合理的规划和决策，就是在为医院在未来的发展打好坚实的基础，并且为医院的发展提供决策方面的鼓励与支持。要想成为一名优秀合格的医院领导决策者，就必须要及时、准确地获取医院的全部统计数据信息，而这些数据的来源就来自于医院的统计信息。医院统计信息中一个非常重要的职能就是对医院管理系统当中的每个项目和全部指标做出及时的监测和准确的记录，科学合理的信息记录是医院领导工作能否正常进行的保障，也是医院领导阶层医院工作进行总结经验、制定医院新的决策与规划的基础。医院的领导者可以通过医院统计信息，发现医院的管理问题，及时对问题进行分析，并对问题做出正确的处理，这样有利于提高医院领导的工作能力，也有利于加强医院的管理水平与管理手段。

２．２统计信息对医院医疗质量的作用。医院的统计信息可以提高医院的管理水平，提高医院的医疗质量和服务质量，还可以通过医院统计信息显示出一些常见疾病的发生规律。通过对患者诊断质量的指标对医院的住院护理水平和医疗质量、以及医院各个部门的管理水平进行科学综合的分析，通过以上这些数据来叛断科室医生的业务水平和业务能力。因此可得知，医院的治疗质量指标的监测对医院的医疗质量和水平具有非常直接的影响。

２．３医院统计信息对医院管理的作用。医院统计信息可以对医院的各项医疗工作中具有影响作用的因素进行分析，并且制定出一系列科学合理的改善方案，统计信息可以对影响因素进行合理的分析，并且确定影响每个因素的相关因素等等；医院统计信息还可以对医院的投入和产出进行合理、准确的分析，确定医院各种大型设备在某个阶段所产生的经济效益；医院统计信息还可以对医院未来的趋势、动态进行科学合理的分析，可以有效地把握医院未来的发展趋势和发展方向；医院的领导阶层对医院统计工作进行合理综合的整合与分析，可以方便领导阶层更好地了解当今社会对医疗工作的各种需要，了解当今医疗界所发生的改变以及了解今后的趋势，还可以对医院的人力、物力和财力进行合理准确的配置，对医院的工作重点内容进行加强管理，提高医院的整体医疗水平和质量，提高医院在医疗界的地位。

３医院统计信息管理中存在的问题以及解决方法

３．１加强医院统计信息的重视程度。目前，医院工作人员对医院统计信息的认识不到位，医院领导对医院统计信息的重视程度不够，导致医院统计信息在医院工作中分工不合理，部门之间配合度不高。因此，医院领导必须转变医院统计信息的管理理念，加强工作人员对医院统计信息的了解与认识程度，定期组织工作人员进行医院统计信息知识的培训，提升工作人员的专业知识与综合素质，提高医院统计信息工作的科学性与真实性。

３．２建立健全的医院统计信息考核机制。统计信息工作是一门专业的工作内容，工作人员必须具有专业的统计学知识才可以胜任统计信息工作，同时，由于医院统计信息的特殊性，工作人员必须掌握相关的医疗知识，这就要求医院统计信息工作人员必须具有一定的综合能力。工作人员必须掌握最新的医疗信息，但是，很对医院统计信息工作人员只是完成医院信息整理工作，对于医疗信息与医疗知识掌握不够，认为这是一份铁饭碗，不需要学习其他的工作知识，医院也没有相应的考核制度，导致医院统计信息管理工作的效率很低，信息统计落后。因此，医院必须建立健全的考核机制，对全体员工进行培训教育考核，制定强制的考核标准，没有通过考核的工作人员，给与一定的惩罚，成绩优异的员工给与一定的奖励，激发工作人员的竞争意识，提高工作人员的学习积极性。工作人员只有在心里重视这份工作，才可以提高医院统计信息的工作效率。

３．３加强医院统计信息网络系统建设。医院统计信息工作的相关部门之间联系不够密切，导致医院各项信息传递不及时，阻碍统计信息工作进程。因此，医院要建立统计信息网络体系，加强各个部门之间的联系，使信息传递变得及时有效。建立医院统计信息数据库，配置专门的管理人员负责统计信息数据库的日常维护工作，实现医院信息的实时共享，为各个科室的医患人员和所有患者提供全面的医疗咨询。医院要建立医院统计信息网站，医护人员和患者可以在网站上查询各种医疗咨询，还可以在网站上进行业务的办理或交接。另外，医院统计信息部门要加强医院与其他医疗机构之间的联系，医院将统计信息是整个医疗行业的信息统计，必须对整个医疗行业内部与外部的全部信息进行收集与整合。医院必须把医院统计信息纳入医院管理体系中，使之成为医院管理工作的一个分支，把数据统计与数据分析的作用发挥到最大化，及时合理的对医院的所有资源进行调整与统计。医院统计信息网络系统不是一个简单单一的医院系统，而是一个全面复杂的医院信息系统，要合理利用互联网技术、大数据信息技术和云计算服务，充分发挥医院统计信息网络系统的作用与价值。

４结语

综上所述，医院统计信息是医院工作中非常重要的一项工作，医院统计信息对医院管理具有十分重要的作用与意义。无论是医院的对外经营、医院的对内决策、还是医院各个科室中医护人员的业绩考核与评价，医院管理的方方面面都需要医院统计信息的支持。在医院管理中，进行医院统计信息工作，可以有效的提高医院的服务质量与水平，增强医院内部的管理工作，提高医院全体工作人员的整体素质，使医院获得更好的经济效益。