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当代经理人·中旬刊
  • 主办单位:首都经济贸易大学
  • 主管单位:北京市教育委员会
  • 国际刊号:1672-8149
  • 国内刊号:11-5166/F

当代经理人·中旬刊杂志

Contemporary Manager

杂志介绍:

当代经理人·中旬刊是一本由首都经济贸易大学主办的经济期刊,2005年创刊,半月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业。

  • 省级期刊 期刊级别
  • 2005年 创刊时间
  • 北京 出版地区
  • 半月刊 出版周期
收录信息:

知网收录(中)

荣誉信息:

中国期刊全文数据库(CJFD)

当代经理人·中旬刊杂志简介

《当代经理人·中旬刊》创刊于2005年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:半月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。杂志致力于为商业人士提供实用、前沿的管理知识和策略,帮助他们应对当今竞争激烈的商业环境,提升组织绩效和竞争力。该杂志以高质量的内容和独到的观点而闻名,成为商业领域的重要参考之一。该杂志的内容涵盖了广泛的管理主题,包括领导力、团队建设、战略规划、创新管理、人力资源管理、市场营销等。这些内容不仅关注理论,更注重实践和应用,为商业人士提供了实用的管理工具和技巧。同时,该杂志还经常邀请知名企业家、经理人和专家学者分享他们的成功经验和前沿思想,为读者提供了更为全面和深入的管理知识和视角。

它的高质量内容不仅来自于优秀的撰稿人和编辑团队,也来自于广泛的读者反馈和需求。该杂志关注读者的需求和关注点,通过调查和数据分析等方式了解读者的阅读偏好和趋势,从而提供更为精准和有价值的内容。同时,该杂志还注重与读者的互动和交流,通过读者来信、评论和社交媒体等方式与读者进行互动,了解读者的想法和建议,为读者提供更为贴心和个性化的服务。

该杂志的独到观点和高质量内容吸引了大量的读者群体,包括企业家、经理人、投资者、研究人员等。这些读者通过阅读该杂志的内容,获取实用的管理知识和经验,为自己的职业发展提供有益的帮助。同时,该杂志还为读者提供了一个交流和学习的平台,通过读者来信、评论和社交媒体等方式与读者进行互动,分享彼此的经验和想法,为读者的职业发展提供了有益的帮助。

当代经理人·中旬刊投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)编辑部对稿件有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

(二)应具有科学性、实用性、逻辑性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,必要时应做统计学处理。

(三)参考文献按在正文中出现的先后次序排列于正文后;参考文献的序号左顶格个位对齐,并用加方括号表示,如[1],[2],…,以与正文中的指示序号格式一致。

(四)力求简明、醒目,且能反映出文章的主题。中文文题一般不超过25个汉字,尽量不用标点符号、缩略语和副标题。

(五)正文:一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5号宋体字,一律采用单倍行距。引文务请核实无误,并注明出处。

(六)同一注释里如需罗列多条同类文献的,一般按时间顺序排列,用分号隔开(但依论证重要程度排列的文献次序除外)。同一注释里中外文文献混合排列的,结尾所使用的句号以最后文献的语种所对应的格式为准。

(七)来稿注明作者姓名、性别、出生年月、出生地、学历、学位、技术职称、简历以及研究课题、单位全称及所属部门、地址、电话、传真、电子信箱及邮编等。

(八)来稿请附中、英文摘要、中图分类号和关键词。其中,中文摘要应在200字以上,内容包括研究的目的、方法、结果和结论,要具体详细,不能空泛而谈;英文摘要应有与中文摘要对等的信息量(不少于100个实词)。

(九)摘要应为论文主要内容的浓缩和提炼,要求以“[摘要]”表示,不应使用诸如“本文认为”,‘“笔者认为”等评价性语言,字数在300字以内。

(十)插图的序号、标题及注释居中置于图的下方,表格的序号及标题置于表格上方,表注置于表格的下方。全文只有一个表或一个图时,只标注“表”或“图”,不标序号。

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